La forma en que trabajamos ha cambiado, y con ello también el lugar donde lo hacemos. La oficina ya no es solo un sitio donde pasar ocho horas frente a un escritorio, a día de hoy es un espacio que influye directamente en la productividad, la colaboración y el bienestar de quienes lo ocupan. Para entender mejor esta transformación, hemos charlado con Roger de Alravasa, quien nos ha compartido su perspectiva sobre cómo han evolucionado los intereses y necesidades de las empresas en la reforma y adaptación de oficinas. De esta evolución nace también el concepto de Living Office, una manera de entender los espacios de trabajo que pone en el centro a las personas y sus necesidades reales.
Más allá del metro cuadrado, lo que importa es cómo se trabaja
Durante años, el valor de una oficina se medía principalmente en euros por metro cuadrado. Cuánto costaba el espacio era el dato clave para tomar decisiones. Sin embargo, en el contexto actual, esa métrica se queda corta. Lo que realmente interesa ahora es qué tan rentable resulta ese espacio en términos de productividad y satisfacción de los empleados.
Living Office propone un cambio de enfoque, pensar primero en las actividades que se realizan en el día a día y en cómo el entorno puede facilitar que se hagan de la mejor manera. No existe un modelo único, ni una fórmula estándar. Cada empresa debe analizar cómo trabajan sus equipos, qué tipo de tareas realizan, el nivel de concentración que exigen, el grado de privacidad que requieren y qué espacios colaborativos son necesarios para reuniones y networking en su día a día.
Oficinas que invitan a quedarse y volver
Hoy la oficina ya no es solo un lugar donde se viene a trabajar de forma rutinaria. Cada vez más se convierte en un punto de encuentro para socializar, mantener reuniones con partners, clientes o compañeros y reforzar vínculos. En este nuevo contexto, el diseño debe ir más allá de la funcionalidad y apostar por espacios que inviten a estar, que resulten atractivos, cómodos y que transmitan la identidad de la empresa.
La flexibilidad sigue siendo importante, pero lo es aún más la capacidad de crear entornos donde apetezca acudir. Lugares donde trabajar bien, sí, pero también donde conversar, compartir ideas y construir relaciones profesionales en un ambiente agradable. Apostar por oficinas acogedoras no solo mejora la experiencia diaria, sino que también se convierte en un factor clave para atraer y retener talento en un mercado cada vez más competitivo.
Los espacios compartidos y colaborativos son la nueva tendencia
La tecnología y los nuevos hábitos de trabajo han impulsado transformaciones profundas. Antes, las oficinas privadas eran símbolo de estatus; hoy, lo que se valora es la flexibilidad. Se han multiplicado las salas de reuniones, ahora de distintos tamaños y funciones. También se han abierto más espacios para el trabajo en equipo y se ha reducido el número de puestos asignados de forma fija, promoviendo el tablesharing.
Incluso los pasillos y zonas de paso se aprovechan como áreas activas, ya sea para reuniones informales o como puntos de apoyo funcional. Y las break rooms han pasado a ser auténticos centros de encuentro, donde los empleados pueden desconectar y socializar, fortaleciendo los lazos dentro del equipo.
Living Office no es una tendencia pasajera, sino una evolución natural. Parte de una idea sencilla: si el trabajo cambia, los espacios deben cambiar también. En lugar de forzar a las personas a adaptarse a un entorno rígido, se busca que el entorno se adapte a las personas. Porque, al final, una oficina no solo debe ser un lugar donde se trabaje bien, sino también donde se viva bien.
